Se anticipa que el mercado de empleo en tecnología de Estados Unidos experimente un aumento significativo en las contrataciones a lo largo de 2025, señalando una recuperación tras un periodo marcado por despidos y reestructuraciones estratégicas impulsadas por los avances en inteligencia artificial.
El último informe de Tech Hiring Trends de Karat y Harris Poll sugiere que la industria está saliendo de una desaceleración de varios años, caracterizada por una transición de contrataciones masivas a una mayor atención en asegurar talento de alta calidad.
La trayectoria reciente del sector tecnológico ha sido turbulenta, comenzando con un ajuste natural tras el auge de contrataciones durante la pandemia, que evolucionó en recortes generalizados de personal.
La aparición de ChatGPT hace dos años alteró aún más el panorama, lo que llevó a los líderes empresariales a replantear sus estrategias de contratación y a redirigir inversiones hacia iniciativas centradas en IA.
Esto resultó en una prolongada desaceleración del mercado laboral, donde las empresas priorizaron el impacto y habilidades de cada nuevo empleado en lugar del simple aumento de plantilla.
Sin embargo, a medida que nos acercamos a 2025, la fase intensa inicial de integración de IA generativa parece estabilizarse, y comienzan a verse señales de mejora en los objetivos de contratación.
El mercado laboral tecnológico se adapta a esta nueva realidad impulsada por IA y se prepara para una nueva fase de expansión, aunque con un enfoque más estratégico y orientado a la calidad en la adquisición de talento.
Para quienes buscan oportunidades en este panorama en evolución, plataformas como Jobs Across The World ofrecen una visión completa del mercado laboral global.
